為持續(xù)推動醫(yī)院高質量發(fā)展，提升全院干部職工履職盡責能力，切實加強干部隊伍建設，2024年3月2日，市人民醫(yī)院在門診一號會議室召開2023年度中層干部述職測評會議，醫(yī)院領導班子、全體中層干部參加了會議。

會上，來自全院67個臨床、醫(yī)技及職能科室負責人重點圍繞2023年度科室目標任務完成情況、創(chuàng)新及亮點工作、存在的問題及不足以及2024年度工作謀劃等方面分別述職，大家用數(shù)據(jù)說話，亮成績、找差距、明方向，與會人員根據(jù)述職情況逐一進行了現(xiàn)場測評。整個述職過程既是一次工作總結，也是一次經驗交流，更是一次對標提升。

院黨委書記程根代表院領導班子對全體干部職工過去一年的辛勤努力工作表示衷心感謝，對各科室取得的成績予以充分肯定。他指出，過去的2023年，醫(yī)院整體運行穩(wěn)健，門診人次和出院患者穩(wěn)定增長，門診和住院均次費用實現(xiàn)雙下降，醫(yī)療品質明顯提升，這離不開所有人的共同努力。他強調，一是要認真總結、相互學習。通過述職大會進行一次“回頭看”，開展一次“大盤點”，程根同志從臨床醫(yī)療工作、科教研工作、服務患者、提升學習能力等方面對工作成績出色的科室進行了點評，動員全院學習他們的先進經驗和做法。二是找出差距、明確方向。各科室要圍繞三級公立醫(yī)院績效考核指標，分析本科室的短板弱項，借助“一院兩區(qū)”發(fā)展的契機，精心謀劃2024年工作任務，實行每季度考核調度，狠抓工作任務落實，有效提升醫(yī)療運行質效。三是強化管理，嚴格要求。鮮明樹立重品行、重實干、重實績、重擔當?shù)挠萌藢颍罡刹繐斪鳛?；持續(xù)推進干部能上能下，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面；堅定不移推進全面從嚴治黨，堅持用制度管權管人管事，以全面從嚴治黨新成效引領醫(yī)院高質量發(fā)展，為全市人民提供更加優(yōu)質高效的健康服務。